Führung

Der Kurs ermöglicht es, Führung zu reflektieren und zu verstehen. Themen sind die Grundlagen des Führens und der adäquate Einsatz von Führungsinstrumenten. Stärken und Schwächen der eigenen Persönlichkeit und deren Auswirkungen auf die Führungsarbeit, sowie die Anforderungen an die eigene Führungsaufgabe sollen erkannt und verstanden werden.

Kommunikation

Der Kurs will Sensibilisieren für das Thema Kommunikation. Kommunikationstheorien und deren Nutzen im Arbeitsalltag werden aufgezeigt. Das Kennenlernen diverser Aspekte einer erfolgreichen Kommunikation wird ermöglicht. Das Vorgehen in schwierigen Gesprächssituationen wird erarbeitet und praktisch trainiert. Das Feedbackgeben und das Feedbacknehmen werden erläutert und eingeübt.

Konfliktmanagement

Mechanismen der Konfliktentstehung und Möglichkeiten der Deeskalation werden aufgezeigt. Konfliktsituationen aus dem Arbeitsalltag werden bearbeitet.

Stress – Burn-out

In unserer atemlosen Zeit wird der Begriff "Stress" tagtäglich gebraucht. Ist "gestresst sein" ein Trend, eine Modeerscheinung? In vielen Studien werden die typischen Stressfaktoren in der heutigen Arbeitswelt aufgezeigt. Es ist nicht immer möglich, diese Faktoren zu beseitigen, da sie vielfach von der Arbeitswelt nicht zu trennen sind. Allerdings kann es sinnvoll sein, auf sie zu achten und sie nach Möglichkeiten zu vermindern.
In diesem Kurs werden Inhalte zur Stressentstehung und dessen Auswirkungen  dargeboten, sowie Ansätze zur  Stressprävention und Stressverminderung. Die Vernetzung von Theorie und Praxis ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Stress. Der Kurs soll der Stress- und Burn-out-prävention sowie der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz dienen.

Psychosomatik

Psychosomatik ist eine Betrachtungsweise, die nicht dem Körperlichen weniger, sondern dem Seelischen mehr Beachtung gibt. Krankheiten haben manchmal nicht nur körperliche, sondern auch seelische Ursachen.
In diesem Kurs werden Zusammenhängevon Psyche und Physe bewusst gemacht. Es geht darum, den Menschen aus systemischer und ganzheitlicher Sicht wahrzunehmen. Eine persönliche Standortbestimmung zugunsten einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird gemacht, sowie das Erkennen und Aktivieren von eigenen Ressourcen.

Team- und Selbstmotivation

Motivation bewegt uns zum Handlen, sichert einen lang anhaltenden Einsatz der Kräfte und hilft Müdigkeit und Erschöpfung zu überwinden. Motivation richtet uns auf Ziele aus und stärkt uns dabei, diesen auch unter erschwerten Bedingungen treu zu bleiben. Wodurch zeichnet sich Motivation aus? Was motiviert in der Arbeit? Warum sind wir motiviert all die Tätigkeiten zu tun, die wir tagtäglich in Angriff nehmen?
In diesem Kurs werden Motivationsentstehung und Motivationsaufrechterhaltung aufgezeigt. Handlungs- und Entscheidungsaspekte werden sichtbar gemacht. Möglichkeiten der Selbst- und Fremdmotivation erarbeitet und konkretisiert.